N° 13 - Décembre 2006 – Numéro spécial

THE LAST DAY BUT NOT THE LEAST !

Une émouvante et sympathique manifestation associative s’est déroulée en l’honneur et pour fêter le départ à la retraite de Jacques SOURIAU, ce 1 décembre.

Elle s’est fort bien passée, en présence de son épouse, ses amis, ses collègues, de nombreuses familles et de plusieurs personnes sourdes-aveugles qui sont venues entourer Jacques et lui manifester leur gratitude. Je me joins à l’équipe du CRESAM pour lui souhaiter une très heureuse troisième mi-temps de vie !

 Serge BERNARD

Forum Handicaps et Réussites :

Le CRESAM a participé au Forum participatif Régional « Handicaps et Réussites » à côté de Niort le 27 novembre. Organisé par le Conseil Régional Poitou Charentes. Sa présidente, Mme Ségolène ROYAL, est venue pour un moment, accueillir les nombreux participants.

          Puis, des personnes présentes, en situation de handicap, ont apporté leurs témoignages sur leur réussite, scolaire, professionnelle, sportive, associative… et un échange avec les participants a permis un débat sur les difficultés rencontrées, comme par exemple les difficultés d’accès aux interprètes pour les sourds et malentendants.

Lors de cette journée une nouvelle convention Région / AGEFIPH, pour améliorer la formation professionnelle des « personnes en situation de handicap » a été signée.

Le devenir du CRESAM :

Comme il est écrit dans le récent (juin 2006) rapport d’évaluation du CRESAM par le Cabinet COPAS, « la très rapide montée en charge des demandes adressées de toutes parts au CRESAM n’a pas faibli depuis l’ouverture, a poussé chacun à s’adapter, et il a été difficile de prendre le temps de faire le bilan et de repenser l’organisation. » et d’ajouter que « le changement de direction va faire nécessairement évoluer les modalités de travail ».

Il est à noter que la démarche d’évaluation du CRESAM a été décidée par le CRESAM et qu’elle ne lui a pas été en tout cas imposée de l’extérieur. C’est donc une évaluation souhaitée, partagée et maintenant éclairante sur les points d’amélioration, qui nous a été fournie par le COPAS.

Dans le relevé de conclusion de l’évaluation, je note donc quelques-uns  de ces points qui sont, à mon sens,  autant de pistes de travail pour les mois et les années à venir, et que je reformulerais et développerais volontiers comme suit :

Travail d’équipe :

-        Les procédures d’intervention (éducative, médico-sociale, technique) de chacun des référents professionnels mériteraient d’être mieux décrites, mieux discutées, mieux explicitées, mieux  partagées, valorisées et co-appropriées en somme.

-        Nos outils de travail et nos ressources individuelles auront avantage à être encore plus socialisés et mutualisés (annuaire ressources en commun, base de données, méthodes et techniques cliniques, capacités et outillages audio-visuels et informatiques, échanges des savoir-faire, échanges de connaissances, croisement des approches disciplinaires et pluri- professionnelles, etc.)

-        Nécessité de définir, posément et en concertation, les priorités d’action à court terme (pour l’année en cours) mais aussi avec un plan d’orientation à moyen terme (3 ou 4 ans peut-être). Cela suppose-t-il pour autant des secteurs de désengagement ou de report à plus tard ?

Sur les territoires :

-        Aller à la rencontre des acteurs et des ressources dans les territoires.

-        Donner de l’épaisseur au travail en Région en renforçant l’information, les partenariats, les rencontres collectives de personnes sourdes-aveugles, avec les professionnels, avec les structures et établissements.

-        Selon les moyens alloués, collaborer avec autant de MDPH qu’il nous sera possible, dans la mesure où certaines nous sollicitent déjà.

Vis-à-vis des « usagers » :

-        Se donner les moyens du retour d’information sur l’impact de l’action du Centre ressources et sa qualité (De la part des parents, établissements, services, professionnels, unités hospitalières prescripteurs, etc., peut-être par une reprise de contact systématisée au bout d’un an, entre autres.) 

-        A la lumière des évolutions législatives, s’accorder sur notre conception réciproque du partenariat parents – professionnels  autour du respect mutuel et de l’estime qui nous animent. Notre conviction est que chacun a de fortes capacités à conjuguer au service du projet éducatif et/ou social. Quel contrat de co-responsabilité (sachant bien sûr que les choses sont sensiblement différentes pour les personnes handicapées adultes) ? Quel engagement de part et d’autre ?

Vis-à-vis des pouvoirs publics

-        Assumer pleinement nos missions de veille pour la remontée des besoins, aux plans des besoins des personnes mais aussi de l’évolution de la situation sociale et la place faite au handicap.

-        Travailler avec la CNSA à la place qui nous sera confiée.

-        Travailler pour la reconnaissance du handicap rare au niveau européen et l’amélioration des réponses structurelles (manque d’instructeurs en locomotion, d’assistantes spécialisées, de guides-interprètes, de formation en langue des signes tactile, de personnes de contact pour le maintien à domicile, de places au travail pour les Sourd-aveugles, d’observatoire et d’études pluridisciplinaires en regard des maladies rares et des handicaps rares et complexes) .

A partir d’une évaluation qui a sollicité les professionnels de CRESAM, voici des pistes que l’équipe du CRESAM et Jacques SOURIAU ont déjà abordées et dont j’ai extrait ici « la substantifique moelle ».  Ce ne sont que des repères et des guides pour une réflexion et une action exigeantes, à la hauteur des enjeux qui sont les nôtres et qui commandent en tout cas la cohésion partenariale autour du projet.

Serge BERNARD

Répartition territoriale des référents du CRESAM, (sans oublier les DOM TOM, d’où nous avons accueilli le petit Anthony, de la Martinique). A ce jour, ce sont 699 personnes qui sont suivies, « dans la file active ».

 RENCONTRE : MARSEILLE en attendant BORDEAUX  (samedi 3/02/07)

Le samedi 25 novembre, 37 personnes se sont retrouvées à Marseille dans des locaux de l’association ARC en CIEL, partenaire du CRESAM. Grand merci ! Beaucoup de participants avaient dû faire un long trajet pour venir à cette invitation,depuis Montpellier, Manosque, Toulon et autres, autant de preuves de la grande motivation des personnes présentes. Dans cet espace d’écoute et de paroles, il y a eu beaucoup de manifestation de sollicitude et de solidarité. Cette rencontre a permis l’interconnaissance d’initiatives locales et nationales. La présence des professionnels du « pôle surdité » de l’hôpital a été très importante pour l’ensemble des personnes handicapées qui nous ont dit se sentir moins seules et plus en confiance. Beaucoup de sujets abordés au cours des discussions formelles et aussi dans les moments de pause et de repas.

Séjours de vacances adaptées :

Comme chaque année, des séjours de vacances adaptées pour personnes adultes sourdes malvoyantes ou sourd aveugles sont mis en place. Cette année encore, ils sont organisés par les associations ORLOJE de POITIERS et le COMITE FRANCO-QUEBECOIS de LA ROCHELLE en lien étroit et actif avec le secteur vacances adaptées du CRESAM. Voici la liste des séjours :

 - Du 4 au 11 et du 11 au 18 août 2007 à la Savinniere,  la Tranche-sur-Mer en pension complète et chambres individuelles.

 - Du 4 au11 et du 11 au 18 août 2007 à Talazac, Gers, en gîte adapté, gestion libre.

 - Du 4 au11 et du 11 au 18 août 2007 à Bouin en Vendée, dans un gîte, en gestion libre.

 - Du 10 au19 août 2007 Leccio en Toscane Italie dans un gîte, en gestion libre.

 - Du 18 au 25 août 2007à Montils en Charentes maritime dans un gîte en gestion libre.

Pour plus d’informations concernant les séjours vous pouvez contactez au CRESAM Stéphanie LACROIX au 05 49 43 80 50 ou bien Brigitte ZASSO.